2019年1月30日下午14時，辛化集團(tuán)在辦公樓四樓會議室隆重召開2018年度生產(chǎn)經(jīng)營表彰會。公司高層、各單位代表及優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組代表共100余人參加了本次會議，會議由辛化集團(tuán)辦公室主任李夫強(qiáng)主持。

會議上，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人梁彭、張新文、房寬、閆先霞、徐德沛、李軍做了工作匯報，既對2018年的工作完成情況做了總結(jié)，也對2019年的目標(biāo)計劃做了表態(tài)。

會議上，仇興亞經(jīng)理公布了2018年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組名單及2018年度安全獎獲獎單位，公布了2019年質(zhì)量安全目標(biāo)，特別點評了特殊貢獻(xiàn)獎獲得者連士忠、趙傳營。隨后，優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組代表在大家的掌聲中上臺領(lǐng)獎。

會議上，員工中的優(yōu)秀代表劉愛玲、秦存勝、魏曉童、連士忠四人做了發(fā)言講話。這四人既有優(yōu)秀員工代表、優(yōu)秀技術(shù)員工代表，也有優(yōu)秀車間管理者代表、特殊貢獻(xiàn)獎獲得者。他們的講話真情、真意、真摯，他們的講話贏得了同事們的陣陣掌聲。

隨后，仇興東總經(jīng)理發(fā)表了重要講話。仇總指出：2018年，無論是客戶驗廠、安全管理還是客戶結(jié)構(gòu)、環(huán)保工作都切實得到了提升和改善。過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想中的要多，但運(yùn)行的狀況比預(yù)期的要好。仇總強(qiáng)調(diào)：2019年，我們不僅在“新產(chǎn)品、新技術(shù)”上創(chuàng)新，還要在“人才引進(jìn)、對外交流合作、組織架構(gòu)、企業(yè)管理、黨建”等工作上創(chuàng)新。2019年，我們要具備更加長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識；我們要形成更加專業(yè)的員工隊伍；我們要構(gòu)建更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。仇總表示：已經(jīng)到來的2019年將充滿生機(jī)、富有挑戰(zhàn)。面對繁重的任務(wù)，讓我們迅速行動起來，奮發(fā)進(jìn)取，為開創(chuàng)全面建設(shè)辛化公司的新局面而努力奮斗！

最后，董事長做了重要講話。董事長指出：我們要認(rèn)清形勢、正視困難、充滿信心。任何事情我們不僅要從好處著眼，也要把可能面臨的困難估計的更充分些。上下同欲者勝，無論什么時候我們都有戰(zhàn)勝困難的信心。董事長表示：辛化公司的發(fā)展史就是一部辛化人的血淚史。二十多年前，我們既缺資金、市場又缺人才、人脈，但我們就是不缺膽識。我們能從原來的一無所有發(fā)展到現(xiàn)在的同行業(yè)第一，這個成績的取得是非常不容易的。可以講我們歷經(jīng)了無數(shù)磨難，吃盡了千辛萬苦。董事長強(qiáng)調(diào)：創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，我們的人才建設(shè)將在一定程度上決定著公司的未來。未來，公司對外將會引進(jìn)更多優(yōu)秀人才，對內(nèi)我們也要加大培訓(xùn)力度，繼續(xù)把工匠精神發(fā)揚(yáng)光大，努力把外部的人才引進(jìn)與內(nèi)部的工匠培養(yǎng)結(jié)合起來。

會后，大家在辦公樓前合影留念。